进一步转变工作作风
来源:    发布时间: 2019-06-15 18:21    次浏览   >

在今后的工作中,我局将进一步强化公车管理,严格执行建立的车辆出车登记备案制度,规范干部职工用车行为,坚决杜绝公车私用,确保不再出现违纪违规问题。

一、领导高度重视

(二)学习力度不够。组织单位干部职工学习《市人力资源和社会保障局车辆管理使用制度》的力度不够,致使单位干部职工遵守车辆规定意识不够强。

四、采取有效措施

(四)部分干部职工工作作风不实,责任心不强,存有侥幸心理。

(二)完善制度,规范管理。严格按照区委、区政府关于机关公务用车管理制度的相关规定,完善并下发了《市人力资源和社会保障局公务车辆使用管理制度》,制度中明确了驾驶员职责、派车人员、派车要求、车辆维修、停放等内容。

二、明确整改目标

(三)强化学习,转变作风。加大学习力度,及时组织干部职工学习车辆管理使用制度,增强干部职工责任心。大力弘扬求真、务实的之风,进一步转变工作作风,增强执行力,提高干部自身素质,确保公车私用现象不再发生。

在本次公车检查中,我局存在公车接送子女上学的现象,经核实,系我局临聘驾驶员私自使用公务车辆送其在19小上学的女儿。该行为严重损害了人社部门形象,造成了不良的社会影响。针对本次发生的公车私用问题,我局坚定整改决心,对本单位公务用车使用、登记、运行等情况展开全面检查,认真查找自身的问题。

进一步加强公务用车管理,杜绝公车私用,确保公务车辆安全有序运行。

五、加强监督管理

(一)制度执行不到位。虽然我局已建立了《市人力资源和社会保障局车辆管理使用制度》,但执行还不到位,如存在派车登记不够准确、驾驶员私自外出等情况。

公车私用严重影响了政府部门形象,影响了党和人民的关系,针对我局本次公务用车管理中发现的问题,局领导高度重视,专门召开局党组会议,学习传达了市、区纪委、监察局公车私用相关通报及会议精神,会议修改完善了车辆管理使用制度,进一步明确了公车使用范围。同时会议要求认真贯彻落实区纪委、监察局的要求,查找问题产生的原因,及时整改,落实到位,切实堵塞漏洞,避免类似问题再次发生。

(三)管理制度不够完善。车辆使用管理制度不够完善,对违反规定责任追究不明确,对单位职工管理不够严格。

三、查找自身问题

为进一步加强公务车辆管理,杜绝公车私用,促进廉洁从政,密切干群关系,根据区委、区政府、区纪委、监察局的总体要求,针对我局发现的公车私用的问题,进行了全面整治,现将整治情况汇报如下:

(一)提高认识,加强教育。针对公车私用的职工开展了批评教育,要求其认真反思,保证以后不再违反车辆管理使用制度及相关规定。并召开了驾驶员工作会议,加强对驾驶人员的管理,要严格遵守车辆管理使用制度,绝不能私自出车。同时要求办公室要加大车辆管理使用制度学习、宣传力度,要求全体干部职工要引以为戒,严格要求自己,遵守各项规章制度。